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    為實現中層管理者能力提升，促進單位長遠發展，時代民芯公司于4月15日-4月19日啟動了勝任特征模型項目，這也拉開了本年度中層管理者能力提升培訓的序幕。勝任特征模型項目由單位人力資源人員和外部專業顧問成立聯合項目工作組，抽取8位中層管理者參與試行，引入、進行崗位勝任特征模型建立的方法輔導。此項目作為與中層管理者培訓緊密銜接的后續性培養，主要用于培養各位中干科學選人、用人的能力。
    項目采取一對多理論培訓和一對一輔導的方式，引導各位中層管理者領會方法、掌握關鍵，參訓者經過思考典型案例、審視管理經過、抽取勝任素質的過程，逐漸脫離管理舊模式、掌握新思維。